La culture Mkakati
Nous faisons les choses différemment chez MKAKATI, et c’est ce qui nous rend uniques. Nous nous concentrons sur une approche collaborative équilibrée avec notre culture unique qui nous permet de recruter les meilleures personnes. Nos collaborateurs font notre métier. Les résultats positifs et la croissance sont obtenus parce que nous fournissons des équipes de consultants hautement qualifiés qui appliquent une combinaison d’expérience stratégique, de connaissance des affaires, de bon sens et de compétences diverses.
Le fondement de notre approche est l’attention que nous portons à nos clients et à nos collègues. Des personnes réelles travaillant avec une ressource humaine. Une compréhension claire des priorités, des préoccupations et des problèmes auxquels nos clients sont confrontés. Nos collègues travaillent ensemble pour développer et améliorer leurs compétences dans le cadre de nombreux projets, ce qui leur permet de concilier vie professionnelle et vie privée.
Formation et développement professionnels
Nous recrutons les meilleures personnes. Nous recherchons des travailleurs qui s’adapteront à notre approche de soutien et de collaboration, des gens désireux d’apprendre les uns des autres, capables de travailler en équipe et de relever de manière constructive les défis auxquels nos clients sont confrontés tout en s’appliquant ensemble pour atteindre les objectifs.
Lorsque vous rejoignez MKAKATI, nous pensons qu’il est essentiel de travailler dans un environnement où vous êtes continuellement mis au défi de développer et d’élargir vos compétences et vos capacités. Nous travaillons avec vous pour développer votre carrière et vous offrons l’opportunité :
- D'acquérir une expérience technique plus large et plus approfondie dans votre domaine de spécialisation
- De travailler dans des industries et des secteurs différents et de les découvrir
- D'élargir vos compétences dans plusieurs disciplines commerciales.
- De travailler avec des équipes hautement professionnelles qui consultent un grand nombre de clients divers.
Notre attitude
Créatifs et analytiques dans notre approche, nous identifions et mettons en œuvre des solutions commerciales concrètes tout en nous concentrant sur la livraison. Grâce à notre expérience diversifiée, à notre compréhension approfondie et à notre conscience de la situation dans son ensemble, nous résolvons les problèmes commerciaux à multiples facettes de manière créative, pratique et innovante. Les défis nous motivent. Nous nous épanouissons en répondant aux questions qui vous empêchent de dormir la nuit. Nous creusons en profondeur, effectuons des recherches et des analyses pour identifier la racine du problème. Grâce à une approche collaborative combinant l’analyse commerciale, la perspicacité et le bon sens, nous trouvons une solution à mettre en œuvre. Nos clients nous font confiance pour faire le travail, avec une approche de conseil et la conviction que la seule chose qui compte – est de faire une différence réelle et positive pour nos clients.
- Nous apportons notre contribution, en nous appuyant sur l'expérience acquise dans de nombreux secteurs d'activité, afin de concevoir des solutions structurées et pratiques pour atteindre vos objectifs stratégiques.
- Nous travaillons stratégiquement avec les cadres supérieurs, les responsables d'entreprise et les conseils d'administration afin d'identifier les changements importants et de proposer des solutions fonctionnelles.
- Nous croyons au changement opérationnel, aux transformations gérées et aux changements durables de votre approche du marché, de la communication d'entreprise, des processus et performances organisationnels, de la culture et des systèmes.
Nous acceptons nos différences et nos perspectives diverses pour enrichir la qualité des concepts et des conseils que nous offrons à nos clients.
Rejoignez-nous
En savoir plus sur le travail chez MKAKATI, les projets typiques réalisés, le parcours professionnel passionnant qui vous attend et comment postuler chez nous.
En savoir plus et postuler…
Pour rejoindre la famille, vous devez être un fonceur intègre, avoir une pensée claire et être capable de vous entendre avec les gens. Vous devez posséder un excellent dossier académique et, en règle générale, un minimum de trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion, des opérations ou du conseil. Vous devrez être en mesure de démontrer comment vous avez réussi à apporter des améliorations tangibles dans votre carrière jusqu’à présent. Nous recherchons une approche structurée pour résoudre les problèmes et la volonté de développer vos propres capacités tout en soutenant celles de vos collègues.
Nous sommes motivés par les défis et les obstacles, et nous sommes obsédés par les réponses aux questions qui empêchent nos clients (et parfois nous-mêmes) de dormir la nuit. Notre équipe est sûre d’elle, confiante et engagée. Nous recherchons de l’entrain, du courage et du réalisme, ainsi qu’une forte volonté de retrousser ses manches et de se jeter à l’eau quand il le faut.
Nous sommes une équipe soudée – la dream team. Nous nous soucions les uns des autres et de nos clients. Notre entreprise est fondée sur une culture de soutien et nous aimons travailler ensemble et apprendre les uns des autres. Nous nous retrouvons régulièrement pour apprendre et partager les meilleures pratiques. Notre environnement offre à nos consultants la possibilité d’exceller et de développer leurs connaissances et leurs compétences. Nous reconnaissons que les gens sont différents et nous acceptons ces différences et soutenons les objectifs de chacun.
La plupart de nos clients sont de grandes organisations et des leaders du marché dans leur secteur. Le travail sur les projets des clients, selon la nature du projet, implique des réunions régulières avec nos clients, des séances de brainstorming avec l’equipe élargie, et parfois la possibilité de travailler à domicile. Vous pourrez diriger l’ensemble du projet, diriger certains volets, travailler sur des tâches spécifiques au sein d’un volet et votre rôle variera probablement d’un projet à l’autre à mesure que vous développerez votre confiance et vos capacités.
Au fur et à mesure que vous évoluez dans l’entreprise et que vous développez vos compétences commerciales générales, vous êtes susceptible de prendre en charge des domaines de responsabilité internes spécifiques, tels que la formation, le recrutement, la gestion du personnel, le développement et l’acquisition de nouveaux clients, entre autres. Nous vous encouragerons à sortir de votre zone de confort, bien au-delà des domaines qui vous intéressent le plus, et à travailler avec des collègues et des clients que vous ne rencontrerez peut-être pas dans votre travail quotidien.
Le travail d’équipe fait fonctionner le rêve, et nous créons cette relation professionnelle d’équipe avec nos clients également. Nous travaillons dur pour créer de bons contacts, en apprenant à nous connaître et en entretenant le dialogue au quotidien. En interne, nous partageons des informations essentielles, des nouvelles intéressantes, des mises à jour de projets, de nouvelles opportunités, mais nous passons également du temps à renforcer notre sens de la communauté par des réunions en face à face et des sessions de brainstorming. Nous en apprenons plus sur l’entreprise, nos clients et nos collègues les uns des autres et, bien entendu, nous apprécions les occasions où nous pouvons nous retrouver avec des amis de la grande famille MKAKATI un vendredi après-midi à la fin d’une semaine formidable !
Notre modèle de développement commercial et de consultant permet aux individus d’identifier les domaines de développement et de définir leur plan de carrière. Ce cadre permet aux consultants de tous niveaux et de toutes expériences de comprendre et d’utiliser les compétences requises à chaque niveau. Les compétences que nous vous encourageons à développer sont des aptitudes techniques (telles que l’analyse, la cartographie des processus, les modèles financiers, etc.), des aptitudes non techniques (telles que les techniques de présentation, l’impact et l’influence sur les gens) et des compétences technologiques – chacun est encouragé à se former et à apprendre dans ces domaines afin de s’assurer qu’il dispose des capacités nécessaires pour répondre aux besoins de nos clients.
Notre engagement veille à ce que nous évoluons et grandissons en tant que consultants tout en répondant aux besoins de nos clients, le développement de carrière de MKAKATI constitue un élément majeur de notre enquête annuelle auprès du personnel et de la satisfaction du personnel dans une série de domaines.
Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses ayant une expérience adéquate et partageant nos valeurs. Veuillez utiliser le formulaire de candidature ci-dessous ou envoyer votre CV à [email protected].